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Dienstleistungen

Arbeitnehmerüberlassung



Strategie, Personal, Personalkonzepte, ArbeitnehmerüberlassungArbeitnehmerüberlassung ist unser Spezialgebiet. Wir sind Experten für qualifiziertes Personal der Bereiche Medizin, Pflege und Pädagogik. Wir überlassen und vermitteln Ihnen qualifiziertes medizinisches Fachpersonal und unterstützen Ihr Unternehmen so bei der Überbrückung von einem erhöhten Arbeitsaufkommen. Ihr Personalmanagement von der Stellenausschreibung über die Überlassung bis zur anschließenden Betreuung wird von uns übernommen. Unsere Kunden schätzen unsere Leistungen. Sie können sich auf die Qualität unserer Fach- und Hilfskräfte sowie die zuverlässige Beratung unserer Personaldisponenten verlassen.

Besonders geschätzt wird die 24/7 Rufbereitschaft, durch die wir auch bei kurzfristigem Bedarf rund um die Uhr für Sie erreichbar sind.

Darüber hinaus bieten wir eine Reihe weiterer Personallösungen, die individuell auf Ihren Bedarf zugeschnitten werden.


Weitere Dienstleistungen

Engpässe überbrücken, Auftragsspitzen bewältigen, Direktvermittlung oder professionelle Personalberatung – wir bieten Ihrem Unternehmen ein breites Spektrum an Dienstleistungen, die sich auf Ihren Personaleinsatz kostengünstig, effektiv und leistungssteigernd auswirken.

  • Zeitarbeit
  • Personalvermittlung
  • Test & Übernahme
  • Inhouse-Lösungen
  • Outsourcing
  • OnSite Management
Zeitarbeit

In dieser Rolle überlassen wir in der Rolle des Zeitarbeitsunternehmens die Arbeitskraft des Leiharbeiters an Unternehmen, die einen akuten Personalbedarf haben. Der Arbeitnehmer wird dabei in der Regel unbefristet eingestellt.

Die Zeitarbeit dient als Brückenbauer für Arbeitnehmer. Sie finden einen unkomplizierten Einstieg in den Job, können verschiedene Erfahrungen sammeln, nach einer Familienpause ins Berufsleben zurückkehren oder in einem neuen Arbeitsumfeld durch­starten. Kann ein Mitarbeiter vor Ort überzeugen, kommt es nicht selten zu einer Übernahme beim Kundenunternehmen.

Unternehmen bedienen sich der Zeitarbeit, um geeignete Mitarbeiter zu finden, ohne sie dauerhaft an sich zu binden. Bei saisonalen Schwankungen in der Auftragslage, unerwarteten Krankheitswellen, längerfristigem Mitarbeiterausfall oder Elternzeit kann die Personaldienstleistung Abhilfe schaffen, indem sie zeitnah und für eine beliebige Dauer einen adäquaten Ersatz bereitstellt.

Personalvermittlung

Der Fachkräftemangel in Deutschland ist besonders im medizinischen Bereich deutlich spürbar, da der Altersdurchschnitt stetig steigt. Die Zusammenarbeit mit erfahrenen Personaldisponenten ist in diesem Punkt Gold wert. Für Altenpflege-, Behinderteneinrichtungen und ambulante Dienste, Arztpraxen und Kliniken sowie für soziale Einrichtungen, Kindergärten oder Kitas können gut qualifizierte Mitarbeiter mit unserer Hilfe ihren Fähigkeiten entsprechend rekrutiert und eingesetzt werden.

Test & Übernahme

Bei der Einstellung von neuem Personal besteht immer ein gewisses Auswahlrisiko. Ob ein Mitarbeiter wirklich zum Job und zum Team passt, erfährt das Unternehmen meist erst nach Wochen oder sogar einigen Monaten.

Zeitarbeit als Anstellung auf Probe mit anschließender Übernahmeoption stellt hier eine sinnvolle Alternative dar. Sie können sich vor einer festen Einstellung von den Qualitäten des Mitarbeiters überzeugen und verringern den Arbeits- sowie Zeitaufwand für Ihre Personalabteilung erheblich.

Für die vereinbarte Dauer überlassen wir Ihnen unseren Mitarbeiter zunächst im Rahmen der Zeitarbeit. In dieser Zeit können Sie ihn und seine Arbeitsweise in der Praxis kennenlernen. Die Überlassungsphase kommt quasi der Probezeit eines regulären Mitarbeiters gleich. Sind Sie zufrieden und passt alles, können Sie den Arbeitnehmer im Anschluss fest übernehmen.

Inhouse-Lösungen

Inhouse-Lösungen richten sich hauptsächlich an Unternehmen mit einem größeren Bedarf an flexiblem Personal. Ein sogenannter Inhouse-Spezialist übernimmt direkt vor Ort die übergreifende Organisation, Koordination und Betreuung aller im Kundenunternehmen eingesetzten Zeitarbeitnehmer. Dazu gehören die Disposition, Mitarbeitereinweisungen in die jeweilige Tätigkeit, in den Arbeitsschutz, arbeitsmedizinische Untersuchungen sowie Anwesenheitskontrolle, Rechnungsvorkontrolle, die elektronische Zeiterfassung und die Erstellung des Tätigkeitsnachweises.

Durch regelmäßige Berichterstattung wird der Kunde zudem über alle Personalprozesse informiert. Die Vorteile für Unternehmen sind eine höhere Transparenz, die Einsparung von eigenen Personalkapazitäten, die Reduzierung von Kosten und eine effizientere Arbeitsweise.

Outsourcing

Beim Outsourcing geht es um die  Ausgliederung verschiedener Unternehmensprozesse oder Aufgabenbereiche an einen externen Dienstleister.

Diese Vorgehensweise bietet sich an, wenn Sie die Arbeitskapazitäten Ihres Unternehmens entlasten möchten.

Die Vorteile des Outsourcings umfassen u.a.:

  • Sie können sich vermehrt auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren
  • Die Produktivität und damit die Wettbewerbschancen werden verbessert
  • Kosteneinsparungen und Kostentransparenz
  • Ihre Zeitarbeitsaktivitäten werden übersichtlich abgebildet und sind flexibel anpassbar
  • Der Organisationsaufwand sinkt, Zeitarbeitsaktivitäten werden gebündelt, die Personalverwaltung wird entlastet

Wir übernehmen für Sie die eigenverantwortliche Übernahme gesamter Aufgabengebiete und sind mit einer intensiven Beratung und Betreuung für Sie da.

OnSite Management

Beim Einsatz von Zeitarbeitnehmern mehrerer Dienstleistungsunternehmen kann sich deren Koordination mitunter aufwendig, zeit- und kostenintensiv gestalten. Das OnSite Management bietet hier eine Art „Rundum-Betreuung“ für Kundenunternehmen, die hohe Zahlen an Zeitarbeitnehmern beschäftigen.

Als Master Vendor können wir den gesamten Bereich der Personalsteuerung für Sie übernehmen. Ein OnSite Manager ist dabei Ansprechpartner für Sie und koordiniert die von uns eingesetzten Mitarbeiter sowie die Zeitarbeitnehmer von Co-Partnern. So können Sie die gewonnene Zeit in Ihr eigenes Kerngeschäft investieren.

Zu den Aufgaben, die wir für Sie übernehmen, gehört:

  • Beratung und Planung in allen Personalangelegenheiten
  • Bedarfserfassung und Mitarbeiterrekrutierung
  • Einweisung und Betreuung der Zeitarbeitnehmer
  • Organisatorische und administrative Verwaltungsaufgaben

Die Vorteile des OnSite Managements:

  • Entlastung der Fachabteilungen
  • Senkung der Personalkosten
  • Zuwachs an Know-How
  • Schnellere Reaktionsfähigkeit & Flexibilität, kürzere Einarbeitungszeiten und mehr Mitarbeiterzufriedenheit
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